Mira cuántos días te tocan según tus años trabajados y cuánto vale tu prima vacacional.
$MXN
La prima mínima por ley es 25 %. Si tu empresa da más, cámbiala.
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Te tocan
$0.00
Pago de tus días de vacaciones
Prima vacacional
Parte exenta de la prima (15 UMA)
Parte de la prima que paga ISR
Total bruto
Salario diario
Prima aplicada
100 % privado: el cálculo se hace en tu dispositivo, tus datos no se envían a ningún lado.
Cálculo aproximado con la Ley Federal del Trabajo y las tablas 2026. No es asesoría fiscal ni legal.
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Días de vacaciones según la ley en 2026
Desde la reforma de "vacaciones dignas" de 2023, el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo da 12 días desde el primer año y aumenta 2 días por año hasta el quinto. Después sube 2 días cada 5 años.
Años trabajados
Días de vacaciones
1 año
12 días
2 años
14 días
3 años
16 días
4 años
18 días
5 años
20 días
6 a 10 años
22 días
11 a 15 años
24 días
16 a 20 años
26 días
21 a 25 años
28 días
26 a 30 años
30 días
31 a 35 años
32 días
¿Qué es la prima vacacional?
Es un pago extra de al menos 25 % sobre el salario de tus días de vacaciones (artículo 80). Si te tocan 12 días y ganas $500 diarios, tus vacaciones valen $6,000 y la prima al menos $1,500 más.
¿La prima vacacional paga impuestos?
Hasta 15 UMA está exenta: $1,759.65 en 2026. El excedente paga ISR. El pago de los días de vacaciones en sí paga ISR como cualquier sueldo.
¿Y si dejo mi trabajo sin tomar mis vacaciones?
Te las deben pagar en tu finiquito, junto con la parte proporcional del año en curso. Calcúlalo en la calculadora de finiquito.
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Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones me tocan en mi primer año?
12 días, desde la reforma de 2023. Antes eran 6.
¿Cuántos días de vacaciones tengo con 5 años trabajados?
20 días. A partir del sexto año son 22 y suben 2 días cada 5 años.
¿De cuánto es la prima vacacional?
Mínimo 25 % del salario que corresponde a tus días de vacaciones. Tu empresa puede dar más.
¿Cuánto de la prima vacacional está exento de ISR en 2026?
Hasta 15 UMA, que son $1,759.65. Lo demás paga ISR.
¿Me pueden pagar las vacaciones en lugar de tomarlas?
No mientras sigas trabajando: la ley obliga a que las disfrutes. Solo se pagan en efectivo al terminar la relación laboral.